Pruebas de Polígrafo de Pre-Empleo

  • Hábitos personales: consumo de alcohol, consumo illegal de drogas o estupefacientes, deudas
  • Asociaciones ilícitas
  • Antecedentes laborales
  • Intenciones reales por las que desea ingresar a la empresa
  • Veracidad en la información y documentación brindada en la solicitud de empleo
  • Antecedentes de conducción

Pruebas de Polígrafo de Rutina

  • Apego a los procedimientos y políticas de la empresa u organización
  • Confidencialidad en el manejo de la información, procesos, formulas y bases de datos
  • Malversación de fondos de la empresa o robos sistemáticos
  • Participación directa o indirecta en actividades ilícitas
  • Lealtad a la empresa u organización
  • Encubrimiento de actos ilegales

Pruebas de Polígrafo Específicas

  • Robo
  • Fraude
  • Fuga de información
  • Faltas administrativas o normativas
  • Relaciones ilícitas
  • Entre otros temas

Pruebas de Honestidad y Estabilidad Laboral MIDOT (en línea)

  • Estas pruebas de integridad 100% remotas, miden las tendencias y riesgos de candidatos potenciales y empleados actuales con inclinación a cometer delitos organizacionales, como lo son:
    Robos
    Sobornos
    Consumo de alcohol y drogas
    Ausencia de compromiso organizacional
    Falta de conciencia en la seguridad o normativas establecidas
    Duración de prueba: aproximadamente 20 minutos
    Ubicación: remota o local
    Resultados inmediatos
    Compatible con PC/Mac, Tablet, Móvil

Pruebas Psicométricas:

  • Terman
  • IPDE
  • Cleaver
  • Lifo
  • Bársit
  • Entre otras

Búsquedas en Infornet

  • Referencias públicas (juzgados y tribunales de justicia)
  • Referencias de medios de comunicación (principalmente escritos)
  • Referencias financieras (comportamiento de pagos de préstamos, tarjetas de crédito, servicios financieros

Estudios Socioeconómicos

  • Un estudio socioeconómico o vista domiciliar, es una investigación que tiene como principal objetivo corroborar, evaluar y recabar  información: socioeconómica, laboral, familiar, social y la forma de vida o ambiente que rodea a un candidato previo a ocupar un puesto dentro de una empresa u organización.